NóminaCraft

Las pymes españolas de 5-50 empleados gestionan contratos, partes de alta/baja en Seguridad Social, comunicaciones al SEPE y calendarios de convenio colectivo sin software especializado: lo hacen por email con su gestoría o con plantillas Excel desactualizadas. Cada error en un contrato o un alta fuera de plazo cuesta entre 300 € y 3.000 € en sanciones de la Inspección de Trabajo. En España hay más de 180.000 pymes en esta franja que no pueden permitirse un técnico de RRHH interno ni un ERP caro.

NóminaCraft es un SaaS ligero donde el empresario describe en lenguaje natural la situación laboral ('quiero contratar a un comercial a jornada parcial bajo el convenio del comercio de Madrid') y la plataforma genera automáticamente el contrato correcto, la documentación para la Seguridad Social y un calendario de obligaciones. Integra las tablas actualizadas de todos los convenios colectivos provinciales y estatales más usados, y envía alertas antes de cada vencimiento legal. El empresario firma digitalmente desde el mismo panel y comparte el expediente con su gestoría en un clic.

Solo en Madrid, Barcelona y Valencia hay más de 60.000 pymes en el tramo 5-50 empleados en sectores con alta rotación (hostelería, retail, logística última milla). La digitalización laboral post-pandemia y la proliferación de inspecciones de trabajo han creado urgencia real: el mercado SaaS de RRHH para pymes en España creció un 28 % en 2023 y sigue sin un actor dominante en el segmento micro-pyme.

Suscripción mensual por tramos: hasta 10 empleados 49 €/mes, hasta 25 empleados 99 €/mes, hasta 50 empleados 179 €/mes. Add-on de firma digital ilimitada por 19 €/mes. Canal indirecto: acuerdo de revenue-share del 20 % con gestorías que recomiendan la herramienta a sus clientes pyme, convirtiendo al asesor laboral en distribuidor activo.

La base de datos propia de convenios colectivos provinciales —actualizada semanalmente mediante scraping legal y revisión humana— es difícil y costosa de replicar para un competidor nuevo, y genera un moat de datos que mejora con cada contrato generado. La red de gestorías asociadas crea un efecto de distribución que eleva el coste de cambio: si la gestoría ya usa NóminaCraft con diez clientes suyos, no tiene incentivo para migrar a un competidor.

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