RRHH / HRTech● Available to reserve
NóminaCraft
El copiloto de RRHH que convierte la burocracia laboral española en cinco minutos al mes
The dossier is shown exactly as it was written, in Spanish. We do not machine-translate it: translating what somebody else asserted would publish something they did not say.
🔥 The problem
Las pymes españolas de 5-50 empleados gestionan contratos, partes de alta/baja en Seguridad Social, comunicaciones al SEPE y calendarios de convenio colectivo sin software especializado: lo hacen por email con su gestoría o con plantillas Excel desactualizadas. Cada error en un contrato o un alta fuera de plazo cuesta entre 300 € y 3.000 € en sanciones de la Inspección de Trabajo. En España hay más de 180.000 pymes en esta franja que no pueden permitirse un técnico de RRHH interno ni un ERP caro.
💡 The solution
NóminaCraft es un SaaS ligero donde el empresario describe en lenguaje natural la situación laboral ('quiero contratar a un comercial a jornada parcial bajo el convenio del comercio de Madrid') y la plataforma genera automáticamente el contrato correcto, la documentación para la Seguridad Social y un calendario de obligaciones. Integra las tablas actualizadas de todos los convenios colectivos provinciales y estatales más usados, y envía alertas antes de cada vencimiento legal. El empresario firma digitalmente desde el mismo panel y comparte el expediente con su gestoría en un clic.
🌍 The market
Solo en Madrid, Barcelona y Valencia hay más de 60.000 pymes en el tramo 5-50 empleados en sectores con alta rotación (hostelería, retail, logística última milla). La digitalización laboral post-pandemia y la proliferación de inspecciones de trabajo han creado urgencia real: el mercado SaaS de RRHH para pymes en España creció un 28 % en 2023 y sigue sin un actor dominante en el segmento micro-pyme.
💶 Business model
Suscripción mensual por tramos: hasta 10 empleados 49 €/mes, hasta 25 empleados 99 €/mes, hasta 50 empleados 179 €/mes. Add-on de firma digital ilimitada por 19 €/mes. Canal indirecto: acuerdo de revenue-share del 20 % con gestorías que recomiendan la herramienta a sus clientes pyme, convirtiendo al asesor laboral en distribuidor activo.
🏰 Defensible advantage
La base de datos propia de convenios colectivos provinciales —actualizada semanalmente mediante scraping legal y revisión humana— es difícil y costosa de replicar para un competidor nuevo, y genera un moat de datos que mejora con cada contrato generado. La red de gestorías asociadas crea un efecto de distribución que eleva el coste de cambio: si la gestoría ya usa NóminaCraft con diez clientes suyos, no tiene incentivo para migrar a un competidor.
👥 The team it needs (minimum 3 members)
CEO / NegocioExperiencia en ventas B2B o en gestión de pymes; capaz de cerrar los primeros acuerdos con gestorías y de hablar el lenguaje del empresario español de proximidad
CTO / ProductoDesarrollador full-stack (preferiblemente Python + React) con capacidad de integrar LLMs via API y construir el motor de generación de contratos; no necesita IA PhD, sí pragmatismo para lanzar rápido
Especialista Laboral / LegalGraduado en Relaciones Laborales o abogado laboralista junior; responsable de curar y validar la base de convenios, revisar los contratos generados y mantener la conformidad legal ante cambios normativos
Growth / PartnershipsPerfil comercial con red de contactos en gestorías o colegios de graduados sociales; diseña y ejecuta el programa de canal y gestiona la comunidad de asesores laborales asociados
🔒 Reserving the idea unlocks
📋 The detailed 90-day roadmap, week by week · 🎯 The map of your first 10 customers and how to reach them · ⚠️ The risk analysis · 🛡️ Exclusivity: nobody else can take this idea while you build your team (a 45-day window) · 👥 The co-founder search inside the network
Reserve this idea →Reserving requires the Fundador Pro plan (€29/month) · So does joining a team — every founding member activates their own membership