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AulaMetric
El copiloto de IA que convierte centros de formación profesional en máquinas de colocación laboral
The dossier is shown exactly as it was written, in Spanish. We do not machine-translate it: translating what somebody else asserted would publish something they did not say.
🔥 The problem
Los centros privados de Formación Profesional en España (más de 2.800 centros) pierden alumnos y acreditaciones porque no pueden demostrar tasas de inserción laboral competitivas. Los orientadores dedican el 70% de su tiempo a tareas administrativas manuales (seguimiento de prácticas, gestión de convenios con empresas, encuestas de egresados) en lugar de ayudar al alumno a encontrar empleo. Cada plaza no cubierta en prácticas o cada alumno que abandona sin colocarse representa entre 800 € y 2.000 € perdidos para el centro y un riesgo reputacional directo que reduce matrículas futuras.
💡 The solution
AulaMetric es un SaaS vertical para centros de FP que automatiza el ciclo completo de inserción laboral: detecta mediante IA qué alumnos tienen mayor riesgo de abandono o de no colocarse, sugiere empresas locales para prácticas basándose en el perfil del alumno y el historial del centro, genera los convenios de prácticas en un clic, y produce automáticamente el informe de inserción exigido por la administración educativa. El centro tiene por primera vez un dashboard en tiempo real con su tasa de colocación, su argumento de venta número uno frente a competidores.
🌍 The market
España tiene 2.800 centros privados y concertados de FP con una media de 3-8 personas en el área de orientación y bolsa de empleo; el gasto en herramientas de gestión académica ronda los 3.000-8.000 € anuales por centro, pero casi ninguno tiene solución específica para inserción. Solo en Madrid, Cataluña y Comunidad Valenciana hay más de 900 centros: mercado direccionable inicial superior a 4,5 M€/año. La nueva Ley Orgánica de FP (2022) obliga a publicar tasas de inserción verificadas, creando urgencia regulatoria ahora.
💶 Business model
Suscripción SaaS anual de 2.400 € por centro (200 €/mes) en el plan base hasta 150 alumnos activos, y 4.800 € anuales para centros con más de 150 alumnos. Módulo premium de matching con empresas (acceso a red curada de empleadores) por 1.200 € adicionales al año. Objetivo conservador año 1: 40 centros = 96.000 € ARR.
🏰 Defensible advantage
El foso es el dato acumulado: cada convenio de prácticas firmado, cada empresa contactada y cada tasa de inserción registrada construye un grafo propietario de empleadores-perfiles-ciclos formativos que ningún competidor horizontal puede replicar. A partir de 200 centros, AulaMetric puede ofrecer a las empresas un canal de captación de talento FP con más alcance que cualquier job board generalista en ese segmento.
👥 The team it needs (minimum 3 members)
CEO / Ventas B2BExperiencia en venta a instituciones educativas o administración; capaz de cerrar pilots con directores de FP y navegar ciclos de decisión de 4-8 semanas
Product / OperacionesConocimiento del mundo FP (ex orientador, ex coordinador de FCT o similar); define el producto desde el dolor real y onboardea los primeros clientes
Tech Lead / Full-StackDominio de desarrollo web (React + Node o similar) e integración de LLMs para generación de documentos y scoring; capaz de lanzar un MVP funcional en 8 semanas
Growth / Marketing de contenidoGestión de comunidades y LinkedIn B2B; capaz de construir presencia en grupos de directores y coordinadores de FP y generar leads inbound con casos de éxito
🔒 Reserving the idea unlocks
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